Den Wechsel an der Spitze vom KMU strategisch planen
Die 10 Gebote für die Nachfolgeregelung
Die Regelung der eigenen Nachfolge ist eine anspruchsvolle Aufgabe; sie weckt Emotionen, ist einmalig und komplex. Eine gute operative Lösung sowie Steuer- und Vorsorgeoptimierungen setzen voraus, dass das Thema früh angepackt wird.
Die 10 Gebote der Nachfolgeregelung
- Gehen Sie Ihre Nachfolge rational und nicht emotional an
- Klären Sie zuerst familieninterne Möglichkeiten ab
- Beginnen Sie mit Ihren Vorbereitungen mit 55 Jahren
- Formulieren Sie Ziele und Bedingungen für eine Übergabe
- Erstellen Sie eine Situationsanalyse
- Erstellen Sie ein Fitnessprogramm
- Bewerten Sie Ihre Firma
- Kontaktieren Sie mehrere mögliche Interessente
- Verhandeln Sie hart aber fair
- Bieten Sie dem Käufer eine Startbegleitung an
Gekürzte Fassung. Link zum umfassenden Artikel hier
Die Kunst besteht darin, eine Win-Win-Situation entstehen zu lassen. Der Übergeber sieht primär sein Aufbauwerk, den Wert und die Arbeitsplätze. Der Übernehmer will eine erfolgreiche Firma in einem intakten Markt kaufen; seine Investition soll sicher sein und rentieren. Scheiterungsgründe gibt es viele: fehlende Konkurrenzfähigkeit, Mängel beim Personal, volle Abhängigkeit vom Übergeber, zu späte Nachfolgeplanung. Eine erfahrene Begleitperson von Adlatus Bern kann sicher durch die Klippen lotsen.
Weitere Informationen finden Sie im Artikel erschienen im KMU-Magazin
