Interview Matthias Affolter mit Adlatus
1) Du hast eine bemerkenswerte Erfahrung in Führungsfunktionen im Bereich Managementsysteme, Prozessmanagement, Datenschutz, Business Continuity Management, Informationssicherheit. Seit 3 Jahren bist du damit in deiner eigenen Beratungsfirma icosec tätig.
Du hast neu bei Adlatus Bern ein Wirkungsfeld als Freelancer. Was erwartest du von Adlatus in dieser Funktion?
Als Freelancer im Netzwerk von Adlatus Bern freue ich mich sehr über die neuen Kontakte. Die Kompetenzen im Netzwerk sind gross und ergänzen auf vielen Ebenen meine Tätigkeitsgebiete. Dadurch ergeben sich viele neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Austausches.
2) Du warst vorher bei der Post und Stämpfli AG in diversen Funktionen im Qualitätsmanagement unterwegs. Was war für dich dabei die grösste Herausforderung ?
Qualitätsmanagementysteme wurden in der Vergangenheit oft mit Fokus auf die ISO-Zertifizierung eingeführt. Eine Entwicklung hin zu einem wirksamen und geschäftsrelevanten Führungssystem, für welches das Zertifikat bloss eine Bestätigung ist, nimmt Zeit und Energie in Anspruch. Lohnen tut sich dies in jedem Fall, wie die Erfahrung bestens zeigt.
3) Adlatus ist ein kompetenter Partner für KMU. Wie kann ein KMU hier von deinem Know-how profitieren und welche Tipps gibst du hier ?
In KMU’s kommt es vor, dass die Themen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Informationssicherheit oder Datenschutz von jemandem «noch so nebenher» bearbeitet werden. Insbesondere bei den Sicherheitsthemen und Datenschutz kann dies gefährlich für Menschen und Unternehmen sein, und es gibt gesetzliche Vorgaben, welche eingehalten werden müssen.
Mit meiner Erfahrung kann ich KMU’s dabei unterstützen in diesen Themen fit zu werden und zu bleiben.
Ein Tipp für die Umsetzung von Sicherheitsthemen: risikoorientiert, pragmatisch und gesetzeskonform.
4) Du hast eine Ausbildung als Mediator absolviert. Wo siehst du Betätigungsfelder mit deinem Zusatzwissen in Unternehmen?
Das konstruktive Lösen von Uneinigkeiten in der Nachfolgeregelung ist in Unternehmen eine anspruchsvolle und nicht alltägliche Aufgabe. Ich erlebe immer wieder, dass verhärtete Fronten mit dem Einbezug eines neutralen Mediators aufgeweicht und Lösungen gefunden werden.
Daneben führen Konflikte in Teams oder Abteilungen zu Reibungsverlusten oder sogar zu Kündigungen. Beides kostet schnell mehr Geld als der Einbezug eines neutralen Mediators, der mit den Parteien oft nach drei bis vier Gesprächen zu guten Lösungen kommt.
5) Adlatus ist seit 40 Jahren ein als Verein organisiertes Netzwerk von ehemaligen Führungskräften. Wie wichtig ist für dich dieses Netzwerk bei der Abwicklung von Mandaten?
Bei der Abwicklung von Mandaten ist das Adlatus Netzwerk für mich wichtig, weil ich weiss, dass ich bei Bedarf auf kompetente, erfahrene und verlässliche Partner zugehen kann.
